Varias diputadas británicas están presionando para que se adopten políticas laborales para proteger a las mujeres que atraviesan la menopausia, situación que genera un alto coste personal y profesional para una de cada cuatro mujeres.
Las medidas que contemplen la menopausia deberían ser tan comunes como los planes de maternidad en las empresas y organizaciones, según las diputadas que piden reformas legislativas.
Varias mujeres han explicado al periódico The Guardian los problemas que han padecido en sus carreras por síntomas como la ansiedad, la confusión y la pérdida de confianza. Algunas se han enfrentado a medidas disciplinarias y muchas se han visto obligadas a darse de baja por enfermedad, mientras que otras han vendido sus casas para poder permitirse trabajar a tiempo parcial o incluso dejar de trabajar por completo.
